Ivora - Međunarodna suradnja Image

Međunarodna suradnja

Programi za cjeloživotno obrazovanje - 2012

U okviru Programa za cjeloživotno obrazovanje za rokove u veljači 2012, Ivora je ostvarila partnerstvo na sljedećim inozemnim projektima:

#	Naziv projekta	Vrsta programa	Ustanova nositelj
1.	YOU SEE	Youth in Action, 4.3.	CESIE, Italija
2.	The inclusion puzzle	Youth in Action, 1.1.	CESIE, Italija
3.	ProPass	LdV Partnership	Znam i Moga, Bugarska
4.	European Schools Through Experimental Innovation and Quality	LdV Transfer of Innovation	Epralima
5.	PRO-LO	LdV Transfer of Innovation	CESIE, Italija
6.	Forum firends	Youth in Action	Znam i Moga, Bugarska
7.	Rescue	LdV Transfer of Innovation	Passport Europe, Francuska

Projekti Ivore u okviru Programa za cjeloživotno obrazovanje, veljača 2012

#	Naziv projekta	Vrsta programa	Ustanova nositelj
1.	Raising competence level for groups at risk	LdV IVT mobility	IVORA
2.	International competences for managers	LdV PLM mobility	IVORA
3.	Quality assurance with QF implementation	LdV partnership	IVORA

Suradnja na Lifelong learning projektima - QAISE (Quality assurance using ISE)

QAISE (Quality assurance using ISE) je projekt unaprijeđenja kvalitete i učinkovitosti u radu obrazovne ustanove čineći joj konkurenciju na tržištu obrazovanja. Osim velike prednosti koju ISE nudi obrazovnim ustanovama, važno je naglasiti i suradnju s nadležnim tijelima i vladinim agencijama kojima sustav pruža informacije za pravilno odlučivanje.

Neki od osnovnih rezultata projekta su prilagodba informacijskog sustava na jezike i standarde pojedinih zemalja u kojem djeluju partnerske ustanove; Poljska, Italija, Portugal, Mađarska te instalacija informacijskog sustava u partnerskim centrima za obrazovanje odraslih.

Projekt je prijavljen na LLL program „Prijenos inovacija“ Agencije za mobilnost i programe EU.

iSmartISE (Information System of Education) je IT rješenje razvijeno u okviru projekta CARDS 2003 uz financijsku podršku EU te iz vlastitih sredstava.

Osim za interne potrebe u vlastitim obrazovnim centrima (desetak najvećih gradova u Hrvatskoj), sustav se koristi i u nekoliko obrazovnih ustanova u zemlji. (HEP - Nastavno obrazovni centar hrvatske elektroprivrede (HEP-NOC) itd.)

Cjelokupni ISE sustav u potpunosti je razvijen sa Microsoft razvojnim alatima 2008, kao smart client aplikacija, dok se podaci čuvaju u sustavu za upravljanje bazom podataka (Microsoft SQL Server 2008).
To znači da se većina modula izvodi kao Windows aplikacija u nekoj od novijih verzija Windowsa (Windows XP SP2 ili noviji). Baza podataka nalazi se na posebnom (dedicated) serveru u središtu Ivore, Varaždinu na 100 Mbit stalnom internet vodu.

Aktualni projekti

Aktivnostima kvalitete kontinuirano podižemo razinu svih edukativnih i komunikacijskih procesa koji nastaju u obrazovom sustavu te ih implementiramo u sve poslovne jedinice.

Trenutno smo prijavljeni na četiri projekta koji će zasigurno osuvremeniti obrazovanje u regiji i učiniti ga dostupnijim, atraktivnijim i traženijim od strane pojedinaca i kompanija.

CARDS 2004

"Life-long learning in the field of insurance and management" odvijao se od 26.06.2007 do 26.06.2008. u ukupnom iznosu od cca. 60.000,00 €.

Projektom se školovao veliki broj nezaposlenih osoba za zanimanje zastupnik osiguranja. Po usješnom završetku programa edukacije, više od 30% polaznika našlo je svoje mjesto u stalnom zaposlenju kod različitih gospodarskih subjekata.

U projektu CARDS 2004, Life-long learning in the field of insurance and management, sudjelovali su partneri HZZ - područna služba Slavonski Brod i Generali osiguranje Zagreb.

CARDS 2003

Upgrading of vocational education and training schools program odvijao se u razdoblju od 23.05.2006 do 23.05.2007 i to u pet županija.
Ukupna vrijednost projekta iznosila je cca. 250.000,00€

Razvijen je složeni informacijski sustav ISE (Information system for Education) koji na multidimenzionalnim osnovama planira, kontrolira, unapređuje i validira sve aktivnosti koje nastaju u obrazovnom procesu usmjeravajući rezultat u stanje kvalitete i poticanja boljeg odnosa svih organizacijskih linija.

Sutavom su razvijeni moduli:
ISE Referada, ISE Imenik i ISE Ispiti.

Svaki od navedenih modula ima na desetke podmodula koji surađuju u izmjenama informacija te potiču kvalitetu i kreativnost u horizontalnoj i vertikalnoj liniji upravljanja.